Jolien Selie (30) zit niet graag stil: na haar hbo-opleiding fysiotherapie volgde ze de master geriatriefysiotherapie. Daarnaast werkte ze als Fysiotherapeut bij Icare. Twee jaar geleden werd Jolien Trainee Teammanager bij woonzorgcentrum Parkheem én volgde ze de opleiding Management in de Zorg en Welzijn. Onlangs rondde ze haar studie af en heeft ze haar diploma.
“De overstap van fysiotherapie naar een leidinggevende functie is niet over één nacht ijs gegaan”, vertelt Jolien. “Ik vind het namelijk geweldig om ouderen te helpen. Je kunt echt iets betekenen als ze dankzij fysiotherapie weer meer dagelijkse dingen kunnen. Tegelijkertijd wilde ik graag wat meer meedenken op organisatieniveau én houd ik erg van variatie en uitdaging. Deze drie dingen vind ik nu terug in mijn rol als Teammanager.”
Geen dag is hetzelfde
“Ik vind het geweldig dat ik me hier als Trainee heb kunnen ontwikkelen tot Teammanager. Op deze manier kon ik mijn ambities waarmaken en alsnog een bijdrage leveren aan de zorg.” De eerste drie maanden liep Jolien mee met andere Teammanagers om zich het werk eigen te maken. Daarna kreeg ze de leiding over twee teams van in totaal veertig medewerkers. “Ik zorg ervoor dat iedereen in mijn team zo goed mogelijk kan werken, zodat we samen goede zorg kunnen leveren. Het werk is ontzettend veelzijdig en daar krijg ik echt energie van!”
Hulp uit alle hoeken
Naast haar nieuwe functie volgde Jolien de opleiding Management in Zorg en Welzijn. “Hier heb ik ontzettend veel over leiderschap en strategie geleerd. Tegelijkertijd kon Jolien zelf ook op de nodige coaching rekenen. “Ik had een werkbegeleider die me ondersteunde bij opdrachten. De Teammanagers van andere locaties staan altijd voor me klaar als ik vragen heb en ik heb een eigen Manager die me ondersteunt. Ik kreeg dus hulp uit alle hoeken, dat is erg fijn.”
Ik kreeg de ruimte om me te ontwikkelen op een manier die bij me past.
Iets betekenen voor anderen
Jolien heeft geen seconde spijt gehad van haar carrièreswitch. “Ik kreeg hier de ruimte om me te ontwikkelen op een manier die bij mij past.” De weg van trainee is niet in beton gegoten. Bovendien kan Jolien in haar functie nog steeds iets betekenen voor anderen. “Eerst was ik er voor patiënten, nu ben ik er voor bewoners én medewerkers. Zij zijn dankbaar als ik ze help met hun ontwikkeling, werkplezier of het bewaken van hun grenzen. Hier wordt de zorg uiteindelijk ook beter van en daar is het tenslotte allemaal om te doen.”
Begin juli kreeg Jolien haar diploma. Na het opleidingstraject van twee jaar kan ze nu met alle vertrouwen verder met haar werk als Teammanager binnen Zorggroep Meander. “Ik ben blij dat ik deze kans binnen Zorggroep Meander heb gekregen. Uitdagingen horen bij de ouderenzorg en daar krijg ik energie van!”