Wat ga je doen?
Wil jij als Teammanager bouwen aan de ouderenzorg van de toekomst? Lever je daarnaast graag een bijdrage aan onze missie: ouderen in Oost-Groningen zo lang mogelijk zichzelf te laten zijn en blijven? Dan is dit de baan voor jou!
Teammanager Thuiszorg Ter Apel
Als Teammanager geef je leiding aan ongeveer 30 FTE aan zorgmedewerkers die werkzaam zijn binnen de thuiszorg in regio Ter Apel. Je coacht en faciliteert jouw teams zodat zij optimaal kunnen presteren. Je stimuleert professionele ontwikkeling en zet medewerkers in hun kracht. Jij begrijpt de dynamiek van de thuiszorg en stimuleert je teams om mee te beslissen over keuzes die het team of het werk aangaan.
Je combineert strategisch denken met praktische oplossingen, zelfs wanneer de druk hoog is. Daarnaast zorg je voor een goede bedrijfsvoering op organisatie- en medewerker niveau. Denk hierbij aan de begroting, planning, verzuim, formatie en verbinding met je netwerk.
Kortom: dé baan voor een Teammanager die gaat voor een optimale uitvoering van zorg, werkplezier in de teams en tevreden cliënten.
Jouw team/werkplek
Je bent verantwoordelijk voor meerdere thuiszorgteams (somatiek en PG) in Ter Apel. Jij bent met je medewerkers in verbinding en daarom vaak te vinden op het thuiszorgsteunpunt. In dit steunpunt is jouw kantoor gevestigd en jouw deur staat altijd open. Ook ben je met regelmaat te vinden op één van onze andere locaties, bijvoorbeeld voor overleggen met andere teammanagers.
Aandacht voor welzijn
Zorggroep Meander is volop in beweging. Zo zijn we onlangs gefuseerd met Icare V&V om krachtiger samen te kunnen werken. We werken aan nieuwe manieren van zorgverlening die passen bij de toekomst. De inzet van domotica speelt hier een rol, maar we richten ons ook op het welzijn van ouderen. Vanuit “Gewoon Thuis” geven medewerkers in de rol van ‘Aandachtsgevers’ specifiek aandacht aan het welzijn van onze cliënten.
Wat krijg je van ons?
- Een passend brutosalaris tussen €4.470,82 en €5.962,34 op fulltime basis, conform FWG 60 CAO VVT.
- Een contract voor 32 uur per week.
- De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.
- Vakantiedagen (wij hanteren 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband), vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Toegang tot Good Habbitz, het portaal waarbij je de keuze hebt uit tal van trainingen
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wat heb je nodig?
Dankzij jouw mensgerichte aanpak en organisatorische vaardigheden creëer je een omgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en cliënten de zorg krijgen die zij verdienen. Verder neem je het volgende mee:
- Een succesvol afgeronde management opleiding op minimaal HBO niveau.
- Ervaring in een leidinggevende functie.
- Ervaring met coaching en teamontwikkeling.
- Organisatiesensitief en sterk in verbindend leiderschap.
- Kennis van roostering, verzuimmanagement en financiële processen.
Over ons
Bij Zorggroep Meander werken we elke dag samen aan de best mogelijke zorg voor ouderen. Liefdevolle zorg met aandacht voor welzijn, daar gaan we voor. Cliënten waarderen dat: ze geven ons een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Op onze acht woonlocaties bieden we verschillende soorten zorg; van dagopvang en kortdurende revalidatiezorg tot intensieve woonzorg en thuiszorg.
Geïnteresseerd?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie in de vorm van een motivatie en CV.
Mocht je inhoudelijk meer over de functie willen weten, bel dan met Erik Dijkstra (Manager Thuiszorg) via telefoonnummer: 06-83256200. Heb je vragen over de procedure? Dan kan je contact opnemen met Tina Boschma, Consulent Werving & Selectie via telefoonnummer 06-33030914.
Als je bij ons in dienst komt, ontvangen we graag een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en één referent van je. Mogelijk maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure.
We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 27 oktober a.s.
De gesprekken worden op donderdag 30 oktober gepland.
